WORKING ENVIRONMENT働く環境

EDUCATION
教育・研修制度

全ての研修を内製化し随時実施しております。

未経験・若手メンバー対象の定期的なスキルレベルチェック。スキルレベルに応じた改善ポイントや推薦図書、実践課題等を先輩コンサルタントから受け取ることができます。

コンサルタントとして必要なスキルに関する研修を動画にて公開。いつでもどこでも研修を受講可能です。

ノースサンドにおける旬なコンテンツを学ぶ研修。
最新の業界・IT動向を学ぶ研修や、コンサルタントとしての心構えなどを学ぶ研修を毎月実施します。

専門性を高めるための集中型研修。
座学と実践で「わかる」から「できる」を実現。

自分もご家族も大切にして働き続けられるよう
な制度やサポートを充実させております。

全てのコンサルタントには必ず営業部の担当者が付き、コンサルタントの中長期的なキャリア形成や、希望するプロジェクトへの割り当てをサポートします。

勤続年数に応じて、休暇＋手当を支給します（3年以上の勤務で対象）。勤続の節目に、海外旅行など普段なかなかできないことをしてゆっくり羽を伸ばしていただきます。

ご自身の誕生日に休暇を取得することを推奨しています。
また、誕生月になると1日分の特別休暇が付与されます。誕生日休暇を用いて個人でリフレッシュするも良し、大切な方と過ごすも良し。社員の節目を思い思いに過ごすことが可能です。

業務で関わらない社員との接点を様々なスポーツ活動を通じて持つことで社内コミュニケーションの活性化を図ります。5名以上の社員が集まれば、掛かる設備費用等の一部を補助します。

お子様が小学校に入学される際にランドセルを贈呈します。
入学前に対象のお子様とご家族を招待し、贈呈式を実施します。
※2020年、21年度の贈呈式は中止とし、プレゼントと共に配送にて贈呈いたしました。

月に一回、全社員が参加するミーティングを開催しています。ミーティングでは業績報告、情報共有、表彰、コンサル案件紹介、新入社員紹介などが行われ、会社と仲間を知ることが可能です。

毎月、オンライン入社者歓迎会を開催しております（任意参加）。自己紹介用のスライドや動画を用いながら、新しい仲間を大歓迎しております。

社員インタビューや特集、連載企画が満載の社内報を毎月発行しております。社内報は社員の自宅に郵送されるため、社員だけでなく社員のご家族にもノースサンドの「今」を知っていただくことができます。